Att verka i demokratins tjänst
Fördjupning och tillämpning av ett rättighetsbaserat arbetssätt i offentlig sektor
Efter att ha stärkt förståelsen för det demokratiska uppdraget i Att leda i demokratins tjänst, tar detta steg nästa viktiga kliv: från insikt till handling.
Erbjudandet riktar sig till tjänstepersoner som vill omsätta principerna i ett rättighetsbaserat arbetssätt i den egna verksamheten. Med utgångspunkt i identifierade utvecklingsområden arbetar vi praktiskt med att stärka arbetssätt, beslut och strukturer i linje med lagstiftning, värdegrund och demokratiska principer.
Fokus ligger på att skapa verklig förflyttning i hur uppdraget förstås, organiseras och genomförs i vardagen.
Centrala frågor vi arbetar med:
- Hur omsätter vi principen om likabehandling och icke-diskriminering i våra beslut och prioriteringar?
- På vilka sätt skapar vi verklig delaktighet och inkludering för de vi är till för?
- Hur säkerställer vi transparens och tydlig kommunikation i våra processer och beslut?
- Hur tar vi ansvar internt och gentemot medborgare och målgrupper?
- Var finns risker i vår verksamhet kopplade till rättssäkerhet, likvärdighet och bemötande?
- Vad behöver vi förändra för att bättre leva upp till vårt uppdrag i praktiken?
För vem?
Tjänstepersoner inom offentlig sektor.
Förväntat resultat
Efter insatsen har deltagarna:
- Fördjupad förmåga att tillämpa ett rättighetsbaserat arbetssätt i praktiken
- Identifierade och prioriterade utvecklingsområden i den egna verksamheten
- Konkreta nästa steg för att stärka rättssäkerhet, likvärdighet och delaktighet
- Ett gemensamt språk och arbetssätt för fortsatt utveckling
Innehåll
Fördjupning i ett rättighetsbaserat arbetssätt i praktiken.
Analys av den egna verksamheten utifrån demokratiska principer.
Att omsätta likabehandling, delaktighet, transparens och ansvar i konkreta arbetssätt.
Att identifiera och hantera risker kopplade till rättssäkerhet och likvärdighet.
Att arbeta med utvecklingsområden och prioriteringar.
Att stärka samverkan, ansvar och lärande i organisationen.
Praktisk information
Tidsåtgång: 2–3 dagar beroende på omfattning och upplägg.
Format: fristående utbildning, eller del av en längre utbildningsinsats.
Metod: samskapande arbetssätt, där deltagarna omsätter principer i den egna verksamheten genom dialog, reflektion och praktiska övningar.
Språk: svenska eller engelska
Ladda ner
Erbjudande