Att leda i demokratins tjänst
En grundutbildning i rättighetsbaserat arbete i offentlig sektor
Offentliga verksamheter bär ett särskilt ansvar: att omsätta demokratin i praktiken. Det handlar inte bara om vad som görs, utan hur och på vilka grunder beslut fattas.
Den här utbildningen ger chefer, ledningsgrupper och förtroendevalda en fördjupad förståelse för sitt demokratiska uppdrag. Med utgångspunkt i lagstiftning, styrning och de rättighetsbaserade principerna synliggör vi hur värden som likabehandling, delaktighet, transparens och ansvarstagande tar form i vardagen.
Utbildningen skapar utrymme för reflektion och gemensamt lärande kring frågor som:
- Vad innebär det i praktiken att leda i demokratins tjänst?
- Vilka lagar, förordningar och styrprinciper formar vårt uppdrag?
- Hur väger vi olika intressen och hanterar målkonflikter?
- Hur säkerställer vi rättssäkerhet och likvärdighet i beslut och genomförande?
- Hur bygger vi tillit internt och i relation till medborgare och andra intressenter?
Genom att stärka den inre kompassen i ledarskapet får deltagarna bättre förutsättningar att navigera komplexitet, fatta välgrundade beslut och agera med integritet i sitt uppdrag.
För vem?
Chefer, ledningsgrupper och förtroendevalda inom offentlig sektor.
Förväntat resultat
Efter utbildningen har deltagarna:
- Ökad förståelse för det demokratiska uppdraget och hur lagar, principer och styrning hänger ihop
- Grundläggande kunskap om ett rättighetsbaserat arbetssätt och vad det innebär i praktiken
- Stärkt förmåga att identifiera och resonera kring målkonflikter i den egna verksamheten
- Ökad medvetenhet om risker kopplade till likabehandling, delaktighet och transparens
- Ett gemensamt språk för att diskutera rättssäkerhet, ansvar och bemötande
- Identifierade utvecklingsområden att arbeta vidare med i den egna verksamheten
Innehåll
Det demokratiska uppdraget i offentlig sektor.
Lagar, förordningar och principer som styr uppdraget.
Principerna i ett rättighetsbaserat arbetssätt.
Att omsätta principer i beslut, bemötande och styrning.
Att identifiera risker kopplade till rättssäkerhet och likvärdighet.
Att hantera målkonflikter och och göra avvägningar i praktiken.
Att bygga tillit och legitimitet i relation till medborgare.
Praktisk information
Tidsåtgång: 2–3 dagar beroende på omfattning och upplägg.
Format: fristående utbildning, eller del av en längre utbildningsinsats.
Metod: dialogbaserat och reflekterande lärande med praktiska exempel och case, kopplat till den egna vardagen.
Språk: svenska eller engelska
Ladda ner
Erbjudande